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破产后债务工资怎么办 如何处理

发布时间:2021-09-23浏览: 16

下面是五律网法学编辑部小五为大家分享“关于破产后债务工资怎么办 如何处理”一起来学习吧。

❈ 问题解答


破产后债务工资怎么办,如何处理?

公司宣布破产之后,先清偿破产费用和共益债务;接着清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

再清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;最后清偿普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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企业破产的法定程序

1、申请

破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。

2、受理

人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。

3、宣告

法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。

公司宣告破产的界定,是指公司宣告破产的法定条件成立,被人民法院宣告公司破产。

宣告公司破产,是依据《中华人民共和国企业破产法》关于企业法人破产还债程序的规定进行。

公司破产,是指对公司因不能清偿到期债务,由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义:

(一)公司不能清偿债务,指公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现于:

1)公司的负债超过公司的资产,出现资不抵债的情形;

2)是指公司的负债虽然未超过公司的资产,但由于种种原因,公司无力调动资产还债;

(二)公司不能清偿到期债务,是指不管是主观还是客观因素造成的,公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。

公司出现上述情况,依民事诉讼法第一百九十九条的规定:企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。

企业经人民法院批准宣告破产,进入破产程序。

4、清算

公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

5、破产

破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。

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公司监事变更需要多久

公司监事变更没有时间的规定,《中华人民共和国公司法》第五十二条规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。

据《公司法》和公司章程的规定和程序,公司监事变更流程是:

1、召开股东会

(1)召开股东会会议,应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

(2)股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

(3)依据《公司法》第三十七条 股东会行使下列职权:第(二)项,选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

2、形成会议决议

3、依据《中华人民共和国公司登记管理条例公司》董事、监事、经理发生变动的,应当向原公司登记机关备案。

《中华人民共和国公司法》第五十二条

监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。

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