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两个月不发工资怎么办 2021老板拖欠工资怎么办

发布时间:2021-06-09浏览: 95

//两个月不发工资怎么办

一、两个月不发工资怎么办?

1、沟通协商解决

不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。

3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

二、法律依据


《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在遇到被公司拖欠工资的情况时,最好的维护自身利益的办法就是及时提起诉讼,通过司法途径来捍卫自己的合法利益。如果在诉讼过程中,你遇到了什么纠纷的话,可以来电向五律在线律师寻求法律帮助,随时为您提供专业的法律服务。

//2021老板拖欠工资怎么办

对于一个劳动者来说最重要的就是每个月领取的工资福利,但是不是所有的用人单位都会按时发放工资,有可能会遇到老板拖欠工资的行为,下面大家就跟小编一起来看看老板拖欠工资怎么办吧。

公司一定要有劳动合同保障;

入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。

在没有合同保障的不正规公司该怎么办;

这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月工资让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有机会要到工资。

在没有合同也没有欠条的情况下怎么办;

这种情况要到很难了,除非老板人不错,这种情况下,可以报案立案侦查,必须掌握有力证据比如很多人一起去,或者有公司专用工资卡,这个样可以说清楚;

关于老板拖欠工资怎么办的相关内容小编就为大家整理到这里,希望小编的整理能够对大家的生活有所帮助,如果大家对于这方面还有其他的法律疑问或者需要法律帮助的,欢迎委托我们五律网站为您找寻你们当地的专业律师帮助您。
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